【首選】烏龍茶酥心糖鄉民秒殺

●濃郁的烏龍茶酥，甜而不膩，天然茶香味十足
●嚴選坪林在地烏龍茶製成是很有層次感的茶酥點心??
嚴選坪林在地烏龍茶研磨成粉狀加入創新元素搖身一變成烏龍茶酥心糖
精選古法製作麥芽糖、特選雲林優質北港花生等天然食材再由老師傅老手藝一鍋一鏟手工拉糖製作，脆脆的外層加上濃郁的烏龍茶香，重點是甜而不膩、內餡酥軟、茶香味十足、千層酥心入口即化~
2019流行產品網路人氣產品top10 購買折扣伴隨烏龍茶獨限量不等人的特的香甜味，還有花生的濃郁風味是很有層次感的茶酥點心。

台使用灣在地的農產品製成茶酥帶著一種清新的茶香與溫潤，增加了口感的層次，也中和了花生的強烈味道，使得茶酥不膩口,口齒留香還會回甘!，加上最重要的是茶香氣天然又醇厚，更會令人無法自拔的一口接一口。

最近流行商品團購人氣商品每一顆茶糖都是獨立包裝，方便保存和食用
在休息時間配上一杯咖啡或沏一壺茶和同事一起分享更對味喔~

送禮自用兩相宜也是讓許多人懷念的古早味道是送禮首選喔~

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

月薪15萬以上主管今起納責任制 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部明將公告月薪152018熱門產品網路熱銷產品萬以上主管納責任制，其中製造業、批發零售業主管影響最多。圖／聯合報系資料照片分享 facebook 勞動部今將公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、便宜折扣管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住人氣商品省錢院醫師將納責任制，預計九月上路。值得注意的是，這也是勞基法責任制設計以來，首次未針對特定職類指定適用，改以薪資作為門檻，也就是不管各行各業，凡薪資達標準全都適用責任制。. } }); } 另外，勞動部今年初預告時，高階主管薪資門檻設定為廿萬元以上，但隨後採納美國商會建議，並顧及勞退最高級距是十五萬元，實務上便於核對，因而下修，將有更多勞工適用責任制。根據據勞動部統計，月薪十五萬元（不包括年終獎金、分紅、加班費等）以上高薪主管約有三點八萬人，製造業、批發零售業各占三成，最多。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，「監督、管理人員」指受雇負責經營及管理工作，並對一般勞工的受雇、解雇或勞動條件具有決定權力的主管級人員，這次納入責任制的高薪主管，必須兩要件缺一不可。至於漁船船員，謝倩蒨說，考量其工作型態特殊，也指定適用責任制。全國目前約有四點八萬名漁船船員。此外，住院醫師九月將納經典商品最便宜入勞基法，勞動部預計廿七日預告住院醫師責任制範疇。衛福部指出，已針對國內廿家醫院訪查，發現總工時達標達九成六，七月起也將進行下一波訪查，幫助醫界銜接勞基法。謝倩蒨強調，責任制工作者雖不受每日正常工時八小時、每日總工時上限十二小時、每月加班上限四十六小時等規範，但勞資雙方也應約定工時，並不得損及勞工健康及福祉；且公告指定後，雙方必須完成書面約定且報各地主管機關核備，才生效。

味全龍有望大復活重返中職

解散二十年的職棒球隊味全龍傳出可望復活，對此傳聞，頂新集團頂新和德文教基金會發言人歐陽劭瑋證實，審慎評估中，包括球員及教練還在洽詢及諮詢階段。

據了解，頂新集團目前傾向以「味全龍」名稱重生，評估成立新的娛樂公司控股，借用味全商標的方式經營。

歐陽劭瑋表示，一九九九年解散味全龍，主要是當年爆發職棒簽賭案，前景未明，加上味全當時本身營運表現不佳，營運陷入虧損。事隔多年，頂新三董、味全前董事長魏應充對棒球仍念念不忘，重新恢復味全龍的想法已持續很久了。

歐陽劭瑋指出，集團了解台灣職棒球員發展受限，雖然現在經營職棒球隊很辛苦，每年最少要賠掉上億元，但目前看來整體職棒環境相對較健全，也是頂新重新評估重返職棒圈的原因之一。

其實，二○一三年就曾經一度傳出味全龍回歸中職的消息，不料後來爆出食安事件，味全捲入其中，讓整個計畫中斷。

歐陽劭瑋表示，味全龍解散二十年之際，讓味全龍復活的念頭再度萌芽，但他強調，目前包括以何種形式成立、教練團隊、隊員等都還在審慎評估中。

【中央社台北十六日電】媒體報導，頂新集團正在評估加盟中華職棒，對此，中華職棒聯盟會長吳志揚今天證實，頂新有與聯盟初步接觸，表示想法與意願，但還沒有具體內容，只是很初步的表達興趣。

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